Etude. La Coupe du Monde masculine de football 2026 pourrait générer une perte de productivité d’au moins 14 milliards d’euros dans le monde. En France, le coût perdu estimé s’élèverait à 645 millions d’euros selon une étude du gestionnaire de ressources humaines UKG réalisée par Censuswide*. L’impact attendu ne concerne pas seulement les absences. L’étude indique que 37% des salariés, dans le monde comme en France, prévoient d’adapter leur emploi du temps pendant la compétition.
Dans l’Hexagone, 26% des Français pourraient manquer une partie de leur journée, en arrivant en retard, en partant plus tôt ou même en ne venant pas au travail. UKG relève aussi que 28% des salariés français envisagent de tester les limites de leur manager, notamment en regardant des matchs ou des résumés en cachette. Le sujet devient aussi un enjeu RH. En France, 20% des salariés interrogés pourraient chercher un nouvel emploi si leur planning nuit à leur expérience du Mondial.
“La Coupe du Monde est un véritable test de planification des effectifs qui peut nuire à la performance, à la productivité, à la communication et même à la fidélisation si elle n’est pas gérée de manière proactive, commente Suresh Vittal, directeur produits chez UKG, dans un communiqué. Les employeurs n’ont pas besoin de sacrifier la productivité au profit de la flexibilité. Ils doivent faire preuve de rigueur pour planifier à l’avance, d’agilité pour s’adapter à l’évolution de la situation et de la capacité d’exécution nécessaire pour transformer la pression en performance, à l’image des plus grandes stars du football mondial.”
© SportBusiness.Club – Juin 2026
*Etude réalisée auprès de 8 000 salariés dans huit pays
